Месяц: Март 2023

Продолжаю тему о праздновании женского дня 8 марта. В этой статье поговорим конкретно о достижениях женщин, о введённых ограничениях на производстве в целом и конкретных отраслях. А также про имеющиеся недоработки которые предстоит устранить.

Итак, чего достигли женщины

В 1885 году было введено ограничение времени рабочего дня на фабриках и заводах.
С 1965 года 8 марта было объявлено нерабочим днем . В официальном документе перечислено, за что. Это — в ознаменование выдающихся заслуг советских женщин в коммунистическом строительстве, в защите Родины в годы Великой Отечественной войны, их героизма и самоотверженности на фронте и в тылу, а также за большой вклад женщин в укрепление дружбы между народами и борьбу за мир.

Россия была одной из первых стран, где конституционно закрепили равные права и равные возможности женщин и мужчин.

По итогам Пекинской конференции ООН по положению женщин 1995 года Россия взяла на себя обязательства и ежегодно отчитывается по ряду определённых позиций.

Принятая после Октябрьской революции Конституция РСФСР 1918 года закрепила политику равноправия женщин в качестве государственной.

Есть определённые достижения в науке. В Санкт-Петербургский социально-экономический институт приглашают специалистов самого высокого уровня, где обсуждают, среди прочих, проблемы здоровья женщин. И это тоже достижение женщин.

Еще в 1885 году был принят закон о запрещении ночной работы подростков и женщин
Есть сфера, в которой женское неравенство закреплено официально. Это касается труда и выбора профессии. Хотя в последние годы список недоступных для женщин специальностей сократился более чем вчетверо.
Заработная плата женщин на 30% меньше, чем у мужчин, и в тех секторах экономики, где высокие заработные платы, как правило, женщин нет.
С 1 января 2021 года вступил в силу приказ Минтруда России, утвердивший обновленный перечень производств, где ограничивается труд женщин. В него включены 100 позиций. Документ заменил принятый более 20 лет назад перечень из 456 профессий и видов выполняемых работ, официально недоступных для женщин. Основная причина сохранения ограничения — влияние опасных условий труда на репродуктивную способность.

По приведенным на сайте Минтруда данным ( ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова») женщины составляют около половины всех работающих в стране — 49%, и большая часть из них находится в детородном возрасте (15−49 лет), поэтому женщин официально нельзя привлекать к работам, связанным с подъемом тяжестей, перегрузками и опасными химикатами. При пересмотре списка запрещенных профессий учитывались технологическая трансформация производств, автоматизация процессов, что позволяет выполнять женщинам «мужскую» работу с меньшими усилиями и без риска для здоровья.

Над сокращением списка работали научные организации, которые выявляли факторы, способные повлиять на репродуктивное здоровье женщины. Учитывались и просьбы женщин, которые периодически обращались в Минтруд. Есть определенные профессии, где труд женщин по-прежнему нежелателен. Например, работа по транспортировке, погрузке, разгрузке вручную ядохимикатов. Или работа по оглушению и разделке рогатого скота, работа со ртутью и т.д
Встречаются случаи, когда женщины хотят работать, например, машинистом электропоезда или водителем большегруза, а также на морском транспорте. И теперь возможность такой работы для женщин есть. Но в целом, как отмечают специалисты, , профессии из списка запрещенных нельзя назвать востребованными среди женщин.
Есть сторонники полной отмены ограничений на выбор профессии, которые считают, что женщина сама вправе решать, работать ей такелажником или нет. В качестве дополнительного аргумента приводится то, что многие «женские» профессии предполагают большую физическую нагрузку — например, медсестрам приходится поднимать и перемещать лежачих больных, которые весят намного больше «разрешенных» 15 кг, но эти усилия не учитываются в оплате труда медицинского персонала.

Однако в сфере труда защитники прав женщин видят проблему скорее не в списке ограничений по сферам деятельности, а в неравных возможностях профессионального роста.

«Здесь нужно относиться более внимательно к возможностям, которые нужно давать женщине. Она должна повышать свою квалификацию. По нашим данным, женщина в пять раз реже повышает свою квалификацию, чем мужчина. Поэтому среди безработных по-прежнему больше женщин, чем мужчин», — говорят активистки.

И по поводу активности женщин, над чем ещё нужно работать

Согласно рейтингам равноправия полов, составляемым международными организациями, Россия занимает 80-ю строчку.
По критерию участия женщин в принятии решений — на 129-м месте


Как видим, есть ещё проблемы, которые нужно решать. И приведенный материал, надеюсь, поможет в этом.

Продолжение будет.
С уважением, Лариса Чернявская